Vous êtes un employeur et vous désirez faire appel à un coach pour un ou plusieurs de vos employés?

Vous souhaitez aider un de vos employés, professionnel, cadre supérieur ou gestionnaire de premier niveau. Vous souhaitez investir dans son talent, ses habiletés. Vous croyez en lui, en elle, vous voulez développer votre relève.

Il peut s’agir d’un nouvel employé, d’une situation de promotion, de dévotion, d’habitudes à corriger, d’objectifs d’affaires, de relations à améliorer, de motivation à retrouver.

Il peut s’agir de coaching individuel et parfois de groupe. L’approche de groupe étant tout à fait désignée pour un groupe de professionnel ou de gestionnaires de premier niveau qui sont confrontés à des défis semblable. Cela permet de briser leur isolement.

Le coaching peut être l’avenue pour dire à votre employé que vous lui faites confiance et que vous le doter d’un appui qu’il le propulsera, lui permettra d’atteindre ses objectifs plus rapidement.

Employeurs et employés en seront plus satisfaits.